La ley laboral y de salud de Nevada, Capítulo NRS 618, provee protección a la seguridad y salud laboral para empleados por medio de la promoción de condiciones laborales seguras y saludables para todo el Estado de Nevada. Los requisitos de la ley incluyen lo siguiente:


SAMPLE EMPRESARIOS/PATRONES Cada patrón deberá proporcionar a cada uno de sus empleados trabajo y un lugar laboral libre de ri esgos reconocidos que causan o pueden causar la muerte o daños físicamente serios a sus empleados; y deberá cum plir con todas las normas ocupacionales de seguridad y salud adoptadas bajo la ley.

SAMPLE EMPLEADOS Cada empleado deberá cum plir con t odos las normas ocupacionales de seguridad y regulaciones de sal ud dadas bajo la ley que se aplican a sus propias acciones y conducta en el trabajo.

SAMPLE La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Nevada (Nevada OSHA) de l a División de Relaciones Industriales, en el Departamento de Negoci os e Indust ria, tiene la responsabilidad principal de administrar la ley. Nevada OSHA ap lica los estatutos de seguridad laboral y salud, y sus represent antes de seguri dad y salud/Higienistas Industriales llevan a cabo inspecci ones del lugar laboral para asegurar el cumplimiento de la ley.


SAMPLE INSPECCIÓN La ley requiere que un represent ante del empresario y un representante autorizado por l os empleados se les de la oportunidad de acompañar al inspector de Nevada OSHA con el propósito de asistir en la inspección. En donde no hay un represent ante autorizado por l os empleados, el representante de seguri dad y salud de Nevada OSHA/Higienista Industrial debe de consul tar con un núm ero razonable de em pleados con respect o a l as condiciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo.


SAMPLE DENUNCIA/QUEJA Empleados, públicos, privados, o sus represent antes tienen el derecho de present ar una denuncia en l a oficina de Nevada OSHA más cercana y solicitar una inspección si creen que hay condiciones inseguras o insalubres en su lugar de trabajo. Los nombres de l os empleados que present en la denuncia se mantendrán confidenciales por Nevada OSHA.

SAMPLE La ley provee que no se puede despedi r o discriminar en ninguna forma a los empleados que present en quejas de seguridad y salud o de otra manera por ejercer sus derechos bajo la ley.

SAMPLE El empleado, público o privado, quien crea que se le ha discriminado puede presentar una queja dentro de treinta (30) días de la presunta discriminación en la oficina más cercana del Nevada OSHA o con la Administración de Salud Laboral y Salud del departamento del Trabajo de Estados Unidos en 90 - 7 th Street, Suite 18100, San Francisco, CA 94103.


SAMPLE SANCIÓN Si después de la inspección Nevada OSHA determ ina que un empresario ha vi olado la ley, el empresario recibirá una sanción describiendo las presuntas violaciones. Cada sanción especificará un periodo de tiempo en la cual la violación debe ser corregida.

SAMPLE La sanción de Nevada OSHA se deberá de exhibir en o cerca del lugar de l a supuesta violación por t res días o hast a que se corrija, cualquiera que tome más tiempo, a fin de advertir a los empleados de peligros que puedan existir ahí.


SAMPLE PENA PROPUESTA/MULTAS La ley establece m ultas obligatorias en contra de empresarios hasta de $13,494 por cada violación seria y por multas discrecionales de hast a $13,494 por cada violación menor. Multas de hast a $13,494 por dí a se pueden proponer por no corregir las violaciones en el periodo del tiempo propuesto. También, cualquier empresario que intencionalmente o repetidamente viola la ley puede tener multas de hast a $134,937 por cada violación.

SAMPLE La ley también provee penas cri minales. C ualquier violación intencional que resul tara en l a muerte de un empleado, después de ser convicto, será castigado con una multa de hasta $50,000 o con encarcel amiento hasta seis meses o t al vezambos. Después de l a primera convicción de una em presa, la siguiente convicción dobla éstas penas m áximas. Las penas pueden ser propuestas por empresarios públicos.


SAMPLE ACTIVIDAD VOLUNTARIA Aunque la ley impone violaciones, también alienta los esfuerzos del sindicato y empresarios, para reduci r lesiones y enfermedades causadas por el empleo antes de una inspección conducida por el Departamento de Nevada OSHA.

SAMPLE La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Nevada de la División de R elaciones Industriales, del Departamento de Negocios e Industria, anima a los empresarios y empleados a reducir voluntariamente los riesgos de trabajo, a desarrol lar y mejorar programas de seguridad y salud en todos los lugares de trabajo e industrias.

SAMPLE Semejante acción de cooperaci ón será enfocada en la identificación y eliminación de peligros que podrían causar muerte, lesiones, o enfermedades a empleados y supervisores.

SAMPLE Nevada OSHA les proporcionará más información y asistencia a empleados y empresarios cuando lo soliciten.


SAMPLE MÁS INFORMACIÓN Puede obtener más información y copias de la ley, estatu tos específicos de seguri dad y salud de Nevada OSHA, y otras normas aplicadas llamando o escribiendo a una de las oficinas del distrito de Nevada OSHA m ás cercana ubicadas en las siguientes localidades:

Sur de Nevada 3360 W. Sahara Ave., Suite 200
Las Vegas, Nevada 89102
Teléfono: 702-486-9020
Fax: 702-486-8714

Norte de Nevada
4600 Kietzke Lane, Suite F-153
Reno Nevada 89502
Teléfono: 775-824-4600
Fax: 775-688-1378